休日らしい休日。選挙に行ってきたよ。

秋田市は今週、知事選、市長選、県議会補欠選と、選挙だらけな選挙ウィークになっております。誰が何に立候補しているのか把握するだけでも、なかなか大変な状況です。

本当は明日が投票日なのだけれど、投票所に足を運ぶと、いろいろと観察されるのが嫌なので、期日前投票を愛用しております。田舎ゆえ、誰が投票に来なかっただの、髪の毛の色だの、乗ってる車だのと立会人のヒマ人どもが噂するんですよ。あーヤダヤダ。

投票率に悪影響だから、地元民の立会人は撤廃すべき。どーせ何の役にも立たないし。

で、選挙。
俺の場合、やはりどうしても、雇用対策に目がいくんだけど、今時分、どんな候補者でも雇用は重要課題として挙げてるのな。だから、それぞれの内容をこっちで精査したよ。

雇用対策するって話はわかった。
では、あなたは、具体的にどういう方法で実現するつもりですか？
明確なビジョンはありますか？
それは現実的に可能ですか？
あなたは過去にどんな実績を上げましたか？

それぞれのHPに、それらのアンサーを示している人を選んだつもり。

HPを用意してない人は論外な。名前の連呼だけで、俺の1票を取れると思ってくれるな。

しかし、こういう作業をしてると、まるで自分が面接官になった気分になりますね。それぞれが公開してるHPから、誰が一番戦力になるのか、将来性があるのか、見極める作業。

「○○をやります！」だけじゃ、とても信用できないよ。もっと具体的に書け。過去の実績も、元役員だとか元市議だとか書いてるけども、肩書きだけで、実際の仕事内容を示してない人も多い。

そんなんじゃ、書類選考は通らないぜ。

まず、履歴書と職務経歴書を用意しな。話はそれからだ。